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如何看待一教授称「非升即走」是文化,体现合同契约、愿赌服输、热爱流动精神?

“非升即走”不仅是制度,更是文化 一般来说,“非升即走”是一种大学人才管理制度,是一种在美国等高校行之有效,行之多年的一项制度。该制度有力地推动了人才…
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你说100米跑不到12秒,自动出局。

结果好几次我只跑了12.1秒,出局了,我认,这叫愿赌服输。



你说跑步姿势不美观,所以自动出局。

结果我跑步之前没有祷告,你说不美观;

我先迈左脚,你说不美观;

我穿国产运动鞋,你说不美观;

我没有剃光头,你说不美观;

我没有在衣服上印上你的名字,你说不美观;

我跑到终点之后没有给你鞠躬敬礼,你说不美观;

……


这样出局了,我不认,我也不认为这和契约精神、愿赌服输有半毛钱关系。