Meta披露周三裁员计划，7000名员工将转岗至AI部门

据路透社获取的一份内部备忘录， 于周一向员工发出通知，详细说明了本周裁员行动的安排——裁员通知将于5月20日（周三）当地时间凌晨4点分三批在全球范围内陆续发出。

这份备忘录由首席人事官Janelle Gale撰写，披露将有7000名员工被调配至新的AI工作流程项目，同时公司将推行扁平化管理架构，削减管理职位。Gale写道："许多管理层将宣布组织架构调整。"她还表示，各团队正在被重组为更小的"小组"和"群组"，以提升运转效率。

大规模裁员重组

周三的裁员将削减Meta约10%的员工——大约8,000人——此前公司已于4月23日通过内部备忘录向员工宣布了这一决定。加上7,000名岗位调动的员工，Meta共计77,986名员工中，约有20%将受到直接影响。北美员工被要求周三居家办公。

接收调岗员工的新团队包括：应用AI工程部门、智能体转型加速器以及中央数据分析部门——这些均属于首席技术官安德鲁·博斯沃思所称的Meta"AI赋能工作"计划的一部分，旨在开发能够自主完成人工任务的AI智能体。Gale表示，第四项举措"企业解决方案"的详细信息将于稍后公布。

此外，Meta还取消了原本计划招聘的6,000个空缺职位。

员工反弹与更广泛的背景

此次重组引发了内部抗议。据路透社报道，员工已在Meta各办公室张贴传单，超过1,000名员工联署请愿，反对公司安装鼠标追踪软件——该软件被用于训练AI模型，以模拟人类的计算机操作行为。员工还在Meta内部平台Workplace上批评高管们的做法，指责其在裁员计划首次曝光后超过一个月内对此保持沉默。

此次裁员是Meta自2022年至2023年间裁减约21,000个岗位以来规模最大的一次，彼时CEO马克·扎克伯格将其称为"效率之年"。Meta 2026年的资本支出预期为1150亿至1350亿美元，几乎是2025年支出的两倍，相关资金将用于数据中心、GPU及AI基础设施建设。在美国失业的员工将获得16周基本工资的遣散补偿，工龄每满一年额外增加两周，同时享有18个月的医疗保障。